商业趣闻:职场规划巴菲特是这样做的

【2018-01-17】

  商业轶事:巴菲特的工作场所规划是这样做的

  像婚姻这样的工作场所,必须经过艰苦的努力才能取得积极成果。对于专业人士而言,职业生涯规划是个人发展的指引,也是展现未来发展方向的方向。在竞争激烈的现代社会中,人们更清楚地了解自己的资源和优势,了解如何根据自己的核心力量制定未来的发展道路,更容易实现成功的梦想,巴菲特这个世界“作为一名投资大师,从小就是一个内向敏感的孩子。他并不是一个聪明的男孩。巴菲特的表现和普通的孩子没什么两样,甚至更糟糕,许多人嘲笑巴菲特的行为,思考得很慢,但巴菲特把这个弱点转化为他最大的力量 - 耐心(这让我想起曾国藩);与此同时,他也发现自己对数字天生敏感,充满了兴趣。到了27岁,巴菲特做了很多工作,比如销售,法律顾问,管理一个小工厂,慢慢地学习了更多关于自己和他的长处 - 耐心,数字敏感,所以他们的职业发展转身为投资人。巴菲特有着清晰的职业规划指引,拒绝了许多异国情调的诱惑,也承受了很大的压力,坚定不移地走自己的职业道路,最终取得了一些惊人的成绩。职业规划的最大优势在于,走向基础只是走在两个层次和一条线之间的最快捷的方式,可以帮助我们更好地将我们的个人梦想,价值观,目标和策略与我们的行动相结合,资源,从而达到快速推进的最终目的,这是我们成功的重要保证。工作场所的专业人员在职业规划的同时,一边工作,一边总结自己的职业规划。同时兼顾行业的特点和个人的利弊,制定合理的指导性职业规划。职业生涯规划的三大原则如下:一,职业发展目标要适应自己的个性,专长和兴趣成功职业发展的核心在于职业要求正是他们所擅长的。利益最大的导师就是如此,如性格内向,不善于与人沟通,没有敏感的市场意识,那么这样的人很难在营销上取得很大的成就。因此,对其优缺点的明确理解是职业生涯规划发展的前提。从事你擅长的工作将会巧妙地工作;在你喜欢的工作上工作会愉快地工作。如果你从事自己擅长和喜欢的事情,你一定能够很快脱颖而出。二,职业规划应考虑到实际情况,具有可执行性有些职场人士非常雄心勃勃,一意孤行。但是,营销虽然有了一定的跨越,但是越来越多的是一种积累 - 资历积累,经验积累和知识积累的过程。所以,职业规划不能太高,影响深远,而是要根据实际情况,循序渐进,各级晋升,最后一个梦想。第三,职业规划发展目标必须有一个可持续的职业发展规划能贯穿其整个职业发展前景,所以职业发展规划必须是可持续发展。如果职业发展的目标太短,不仅会激发个人奋斗的积极性,而且也会对其长远发展造成不利影响。 “燃眉毛”是由导演杰森·恩施勒(Jason Enschler)在2006年主演的雷·罗曼诺(Ray Romano)和凯文·詹姆斯(Kevin James)的喜剧剧。这个故事是两个大朋友联手成立了一个大的冷冻肉销售公司,他们自己做销售人员,开始挨家挨户的销售。但是,由于市场判断失误,两人奋力拼杀,路见死路,二人决定改变观点,重新确定目标计划,根据各自的分工优势,最终产品成功地卖完了。作为一名营销从业人员,罗曼诺和凯文·詹姆斯的成长经历可以给我们带来很多启示:贫困不紧张,多次失败并不重要,因为过去并不是现在,而是不等于未来。在什么情况下,最重要的一点是,你必须清楚地知道你未来的方向,并朝着这个方向努力。