Uber危机重重 内部人士抛售股票找不到买家

【2018-01-17】

  尤伯杯危机许多内部人士出售股票,找不到买家

  北京时间6月13日,优步性骚扰丑闻继续发酵,越来越多的内部人士想卖掉股票,但他们发现很难找到买家。 EB Exchange是一家旧金山的经纪公司,自1999年以来一直在安排私人销售科技股。EB的董事总经理Larry Albukerk表示:“与销售方面相比,需求方面已经枯竭。”他说,公司已经一直在接听电话,有人打电话说他们想出售Uber股票,至少部分是出售Uber员工出售股票比其他科技创业公司更严厉Oblac安排Uber内部人士私下出售作为首席执行官Travis Kalanick一位二级市场经纪人表示,Uber禁止私人销售,如果董事会放宽限制,允许员工出售部分股票,市场失衡将带来新的挑战,上一次融资中,优步估值为680亿美元,投资者如果他们想在这个时候找到一个买家,就必须给他们一个很大的折扣。2009年,Callanik联合创立了Uber,现在公司发生了一场重大的危机,前员工抱怨他们的性行为Uber进行了内部调查,现在调查已经导致20多人离开。 Uber 2号执行长Emil Michael周一在电子邮件中告诉工作人员他将离开。据悉,优步董事会本周将继续对公司进行重组,并对其企业文化进行修改,Carranique对公司进行了广泛的控制,Uber推行“买先优先”的政策,企业可以优先购买内部人士的股票在最近的融资水平上,内部人无法以较高的价格通过交易向更富有的个人出售,这种制度在创业公司很常见,但奥布 - 科克说,优步比其他同行在执行上更为强硬。因为对冲基金和成熟基金的管理者想要购买高增长初创企业的股票,并在上市之前购买它们,例如,在Facebook,Twitter和Zynga上市之前几年,内部人士就卖出了大量的股票。 Uber可以激励员工的士气,也可以吸引优秀的员工加入,如果这个时候限制放松,早期的员工和投资者可能会陆续出售股票,他们仍然是c一个没有兑现。